玉林这所高校招教师啦速报名

  

  根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际在做的工作需要，现将本单位2025年公开招聘第二批工作人员有关事项公告如下：

  玉林师范学院（）是广西壮族自治区直属本科院校，坐落在广西东南部的千年古州——玉林市，学科涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等10大门类，有64个普通本科专业，对全国25个省（自治区、直辖市）及东南亚、中亚等国家招生，努力建设成为国内知名、区内领先、以教师教育为特色的高水平地方应用型大学。

  本次公开招聘教职人员控制数工作人员49名，具体岗位要求详见附件《玉林师范学院2025年公开招聘第二批工作人员岗位信息表》。

  （五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。

  年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日（如报名首日为9月10日，年龄要求30周岁的，为1994年9月11日以后出生）。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》。

  （六）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时没办法提供的，经招聘单位同意，可在面试资格审核检查时提供。

  （七）所有报考人员在报名时应已取得合乎条件的学历学位证书【国（境）外高校毕业生应完成学历学位认证】、职称证书等相关证书。

  1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；

  2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违反相关规定的行为并在禁考期限内的人员；

  4. 通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；

  8. 正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员；

  （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（）、玉林师范学院官网“公开招聘”专栏（）发布。

  （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜通过玉林师范学院官网“公开招聘”专栏（）发布。

  2．报名方式：应聘者登陆玉林师范学院公开招聘平台（）进行注册登陆，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历学位证书（海外留学毕业生含港、澳、台需提供教育部留学服务中心的认证书，并需提供正规翻译机构翻译并加盖翻译专用章的中文成绩单）、学信网下载的学历及学位证明（带二维码且在验证有效期内）等相关材料；岗位要求党员或预备党员身份的须提供党员或预备党员身份证明材料（模板见附件4），在职人员报名需提供单位同意报考证明材料（模板见附件3），以及职称、本专业工作经历证明等其他支撑证明材料，以用于资格审核。

  应聘者工作经历年限条件计算截止至报名首日。所有岗位需到现场核验报名材料原件（学历学位、职称、原单位同意报考证明等材料），未到现场核验材料的考生视作报名无效。报名材料与要求不符的，不予受理。

  3．报名要求：每个应聘者只能报考一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须提供院校出具的专业方向证明材料方可报考，专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》。应聘人员年龄计算截止至报名首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

  1.根据应聘者的报名信息和材料比照岗位条件要求做资格审核，凡未在规定报名时间按要求提交报名材料者，资格审核不予通过。

  2.面试前现场核验材料复审确认报名。玉林师范学院人事处对电子报名材料来初审，在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公布资格初审结果、可进行现场确认报名的人员名单和现场确认报名相关事项。应聘者须准备好所有证明材料的原件和复印件，现场核验时，要求报考人员提供相关材料的原件进行审核并上交复印件（一式一份）。请应聘人员在规定时间进行资格复审及确认报名。报名材料与要求不符的，不予受理。应聘材料交由工作人员核验通过，并由应聘者本人亲笔签名确认后，方为报名成功。

  开考前在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公布通过资格审核、可参加考试的人选。

  招聘岗位人数与符合应聘条件人数原则上达到1：3方可开考。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘数，不能核减岗位招聘数又确实需要开考的，须经主管部门核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上发布调整公告。

  考试具体时间、地点及要求等有关事项如有变化将在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。

  2．招聘辅导员岗位采用笔试+面试方式；招聘教师岗、教辅岗采取直接面试的方式，当岗位招聘计划人数与该岗位通过资格审核人数的比例超过1：6时（不含1：6），增加笔试环节。各岗位考试方式在招聘岗位信息中明示。

  主要测试有关专业相关知识、职业道德规范、政治与社会知识和玉林师范学院基本校情校史知识（可在玉林师范学院官网获取）等。

  笔试满分100分，合格分数线分，依笔试成绩从高到低排名，按岗位数1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩相同则并列进入面试，笔试成绩计入总成绩。

  面试主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。面试总分为100分。各岗位按照不少于1:3比例组织面试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘数，不能核减岗位招聘数又确实需要开考的，须经主管部门核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上发布调整公告。经核准调整比例开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%及以上才可按招聘需求进入考核程序。

  ①教师岗面试采用专业课试讲10分钟的方式（含板书设计、多媒体辅助教学、提供教案），重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面做测试、考评。

  ②辅导员岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面来测试、考评。

  ③教辅岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

  技能测试主要测试应聘者的专业技能水平、岗位适配度，总分为100分。考试当天由同组考官进行技能测试、考评。需进行技能测试的岗位有：教师岗16、教师岗17、教师岗18、教师岗19、教师岗20、教师岗21、教师岗22、教师岗23、教师岗24、教辅岗1、教辅岗2。

  根据总成绩排名，按1：1比例确定考核人选，比例内末位总成绩相同则并列进入考核。如出现自动放弃时，可按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质是不是满足高等学校教育教学管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

  根据考核情况，按1：1比例确定进入体检人选，体检具体时间另行通知。体检由学校统一组织，体检费用由考生自理。

  体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）以及参照《中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》相关规定开展。

  不按要求参加体检的应聘者，视同放弃资格。因不按时参加体检或体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，学校可按该岗位总成绩排序依次递补人员进行体检或者根据真实的情况取消该岗位招聘。

  体检合格者在广西人才网和玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上进行公示，公示期为5个工作日。公示内容有拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

  经公示无异议人员，按有关法律法规办理教职人员控制数聘用手续，签订事业单位聘用合同，享受本校事业编制同类人员同等薪酬福利及政治待遇，并按有关法律法规社会保险和公积金。

  1．拟聘人员若体检或公示不合格的，或个人主动放弃聘用的，可按总成绩排名顺位递补聘用人选或取消岗位招聘。

  2．在职考生报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。

  （1）伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格的；

  （4）按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施建议》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；

  （5）按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；

  （6）违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员；

  （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）有关法律法规从严处理。

  附件：附件1：玉林师范学院2025年公开招聘第二批工作人员岗位信息表.xlsx